【猎云网成都】10月3日报道（文/周丽梅）
在经历了市场招聘求职被网站招聘求职取代后，在线求职平台为了拉拢用户，也在各出奇招。诚如单纯的依靠打印纸质简历、发E-mail这样的面试方式已经略显out，不太符合年轻人喜欢简单、直观的个性，近日猎云网（微信：ilieyun
）关注到的“脉搏人才网”是一个主打视频简历招聘的网站，这样的方式会得到年轻人的青睐吗？
简单来说，脉搏人才网是一个分类招聘网站，为用户提供了各个行业的招聘信息，产品已于9月初上线。打开网站，整体的风格简洁清新，除了招聘信息并无过多花哨的内容。如果它单纯是一个招聘网站也不会引起笔者的关注，它独特之处在于采用多元化的招聘模式，用户可通过文字、视频、图片等方式展现个人信息。创始人刘志嘉说：“文字表述太过于单一，脉搏人才网增添了视频的方式，能让求职者用不同的方式展示自己，让招聘更加的直观、明了。”
用户登录平台后，可将自己的简历、求职方向、薪资要求等用文字表达，也可录制一段几分钟的视频介绍自己，将自身情况陈述清楚即可。笔者有个顾虑是，如果用户对视频录制、剪辑都不太熟悉怎么办？刘志嘉说：“这类视频对技术要求并不高，一般只需要手机便能完成简单的剪辑，用户提交了视频后，平台也会对视频进行审核，视频质量太过于粗糙的，会简单的进行加工优化处理。”
脉搏人才网除了是一个招聘求职平台外，同时也在关注企业的文化背景，脉搏人才网开通了企业专访、精英专访版块。在企业专访版块，会对企业进行深度采访，包括企业文化、背景、以及发展情况等方面的介绍，而在精英专访版块则是对在行业领域表现佼佼者进行采访，分享、交流职场经验。刘志嘉说：“招聘不应该只是单纯的挑选的过程，招聘双方基于一个更深层次的了解，会在一定程度上增加招聘成功的机率。”
据了解，脉搏人才网不单单只是想做一个简单的招聘网站，更想对企业、个人做一个系统化的跟踪，与企业、个人的发展紧密联系在一起。用户入驻平台后，脉搏人才网会对用户的职场、专业技能发展情况进行跟踪，建立用户的职业情况记录库。另一方面，通过对企业、精英进行专访，建立起和企业的联系，作为企业招聘、展示的平台。
基于此，据刘志嘉介绍，平台之后暂时不打算对用户进行收费，而通过和企业建立了合作关系，对企业专访、精英专访收取一定的服务费用。
现阶段的招聘平台不仅细分了不少垂直领域，更在招聘的方式上也不断的优化，主打视频招聘的平台也有不少，就如此前猎云网曾报道的“视业招聘”。笔者认为，招聘不管是以文字还是视频的方式呈现，最终的目的都是要让企业和应聘者能快速实现对接，完成面试过程，而视频简历以图像、声音的方式对企业而言，会更加的直观明了，节省招聘时间。而据刘志嘉介绍，用户在脉搏人才网上投递简历后，脉搏人才网会在2个工作日内处理简历，企业进行推送缩短招聘的时间，打破投递简历得不到反馈的尴尬局面。
笔者和刘志嘉约谈那天刚好下着小雨，采访结束后，刘志嘉又匆匆忙忙的赶往下一个学校，她说：“过段时间是应届毕业生找工作的高峰期，最近我得把成都周围的学校跑个遍，争取利用这次机会把用户吸引到平台上来。”
据猎云网了解，脉搏人才网正在寻找天使轮融资。
产品：脉搏人才网
公司：成都脉搏商务信息咨询有限责任公司
网址：www.1maibo.com
