面对“不尽人意”的员工，开掉还是培养？

面对“不尽人意”的员工，开掉还是培养？

高离职率的隐形成本很高，比如招聘成本、效率损失、基础培训成本等。

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王非 2019-02-22
晟然教育：教学为本，服务为纲，提供企业新媒体运营人才培养方案

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zhuoyou 2016-09-12