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“金三银四”众生相：被裁半年，他们依然在找工作

许多HR谈及“金三银四”惨淡时表示，如今行业合规、鼓励硬科技创新之下，线上线下融合的产业，更多需要的是复合型人才。

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新浪科技 2022-03-03

写给互联网大厂员工的真心话：2020年，别瞎折腾！

2020年，生活还要继续，但或许是换个活法的时候了。

其它转载

赵家云 2020-03-01

【猎云早报】携程将成印度最大OTA主要股东；Uber公布IPO相关条款；国药在线获3亿元B轮融资

中国手机品牌在印度占66%市场份额，小米第一。

融资汇

汤圆圆 2019-04-27

创业公司大逃离

许多创业公司的员工，随时处于一种等待结局的状态。

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荼米 2018-12-11

Uber首席品牌官Bozoma Saint John将离职，跳槽娱乐巨头Endeavor任首席营销官

在此之前，她曾在Apple Music和百事可乐公司从事多年的音乐和娱乐营销工作。

grace33 2018-06-12

Foursquare业务发展副总裁Mike Harkey在职五年后跳槽谷歌，担任全球产品合作主管

去年初，Foursquare联合创始人Dennis Crowley退居二线。

grace33 2017-12-06

推特前首席工程师加入拉里·佩奇旗下神秘创企，研发自动飞行汽车

这位前工程师Roetter担任Kitty Hawk的软件副总裁。

grace33 2017-03-08

创业公司，请不要害怕员工跳槽！

如果你不给员工学习新事物和挑战新职位的机会，他们依然会自己寻找机会换公司。

grace33 2017-03-01

山长青水长流，投资人也要换地头——一文了解2017投资人跳槽动向

投资人去哪儿了。

Bamboo 2017-03-01

跳槽不是没理由的！科技圈最顶尖人才未来都将涌向哪里？

“最先走的往往是你最看好且最需要的人。”

孙媛 2016-10-10

老板必备：核心员工跳槽时，必聊的8个话题

核心员工想要跳槽，那老板们是如何处置的呢？是苦口婆心，费尽心机的留下他们，还是故作大方的让其另谋高就，还是抓住最后一线生机有则改之，无则加勉呢？听听他们怎么说。

早期项目

猎云网 2015-05-28

一倍半：主打60秒快速求职的App

“一倍半App”是望才招聘面向C端主推的新型求职应用。比起传统的求职服务，其特点是简单直接、快速私密。用户下载App后，仅需60秒钟填写简单的个人信息以及理想职位，剩下的工作都有”一倍半“团队代为完成。这种模式为我们提供了一种新的思路，一倍半并没有采用传统求职网站必须先填写完整简历然后才能投递职位的模式，个人求职者只需要通过APP简单的表达求职意愿，就可以匹配到可能感兴趣的职位。