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圆桌分享:华人海外创业都遇到了哪些坑和机遇?

2017-12-11
中国企业走出去,与当地文化的结合很重要

【猎云网(微信号:ilieyun)】

在20日举行的“2017中国企业走出去高峰论坛暨创新创业大赛启动仪式”上,Lockin China创始人兼CEO Crystal Kong,笨鸟社交COO李文慧,途丁科技创始人兼CEO闫骅,MORE Health首席战略官张朝晖围绕“海外华人企业家共话创新发展”这个话题进行了讨论,本环节由猎云网资深记者吕梦担任主持人。

“我们站在时代非常好的一个点上,可以借助这个红利、这个趋势,在国外做非常多的事情。”Lockin China创始人兼CEO Crystal Kong表示,Lockin China是中国最大的海外人才发展平台,主要是帮助中国企业在海外找有海外背景的人才。在她看来,挑战就是要找对人,找对帮你在当地落地、帮你在当地做事的人。如果你在当地没有当地有背景的人的话,中国企业是很难落地的。“老外做全球化的时候很容易,做了美洲,很容易打通欧洲,然后再做澳洲,最后再去考虑中国。如果真的走出去,你要探到这个行业,包括这个市场很深的地步,你要有一个非常笃定的一个跟你合作的当地的合作伙伴。如果你能找到非常懂当地,帮你拢资源,帮你发展的话,基本上就成功一半了。”Crystal Kong说道。

中国企业走出去,与当地文化的结合很重要,对此笨鸟社交COO李文慧认为,过去是中国人给老外打工,现在我们很多企业走出去,第一步就是信息走出去,很多企业招很多老外,来自全球各个地方都有,看到这些老外认真地学我们中国企业的产品,认真地琢磨我们中国企业的产品,怎么样用他们当地的文化,用他们当地能挂上钩的idea去宣传,在这个过程中,感觉到整个雇佣关系的变化,也能看到很多中国企业在这方面逐渐更强大。同时他认为,随着我们祖国越来越强大,随着我们企业走出去,对于当地文化的理解会越来越多,越来越深。

对于华人在海外创业遇到的困难以及问题,途丁科技创始人兼CEO闫骅认为,第一个坑就是所谓的身份和团队问题,法国这个国家有点特别,坑特别多,尤其是法律,而且人比较懒,成立一个公司用了三个月的时间,跑警察局各方面的。而且因为是中国国籍,要申请当地的工作居留。其次还有成本计算问题,因为在国内创业,相对成本会低一些。“法国这个国家税负非常高,政府是最大的股东。所以一定要研究好当地的政策法律、员工税收等等,否则这些不清晰的话,肯定见光死。”

对于海外创业的机会,MORE Health首席战略官张朝晖认为,现在很多国内的技术比海外做得还好,这也提供了一个另外的机会。比如说移动支付,国内移动支付的量是美国的十倍,这个是大家几年以前都想象不到的,这些将提供给创业者很多的机会。

本次高峰论坛由商务部投资促进事务局主办,猎云网、坚果资本承办,政府领导、投资机构、出海企业代表等嘉宾,围绕政策方向、投资经验与逻辑、国外市场分析等进行了深入探讨,全方位立体呈现了企业走出去的机遇和发展趋势,助力中国企业开拓国际市场,寻找机遇与方向。

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