• 13
创业者自诩“寡人”还养了一群废物,其实他顶多算个“太监”
统计 阅读时间大约5分钟(1888字)

2016-10-16 创业者自诩“寡人”还养了一群废物,其实他顶多算个“太监”

就有这么一波创业者是这些太监转世的。

猎云网注:有很多创业者觉得,公司全靠他一个人在运转,从商业计划书、产品设计、融资······甚至一直到前线销售,每一个环节都需要自己亲力亲为,尽心竭力。回头看看自己的合伙人,招来的员工,整天游手好闲、无所事事。别看这种创业者虽然心气很高,自诩“寡人”,其实顶多算是个太监。本文转自创客100,作者魏峰。

中国有句古话,不在其位不谋其政。说的是处在不同位置的人,做事的目的、心态都不同。

在一个创业公司中,创业者往往比员工更具有危机感,最主要原因就是位置不同。

员工不想干了随时都可以跳槽,创业者自己却不行;同在这个团队做事,对员工来说做这件事只是一份工作,拿一份薪酬,对很多创业者来说,却是自己的全部未来。

所以,创业者觉得自己是在“卖白粉”时时刻刻提心吊胆,而员工多数只是觉、得不过是“卖白菜”而已。

这就造成了一部分创业公司高层觉得整个公司只有自己最努力工作,剩下大部分都是打酱油的,很多人可有可无,进而衍生出一种高高在上的感觉,骂人的事就比较常见了。

创业者:寡人养了一群废物

有很多创业公司者觉得,公司全靠他一个人在运转,从商业计划书、产品设计、融资······甚至一直到前线销售,每一个环节都需要自己亲力亲为,尽心竭力。

回头看看自己的合伙人,招来的员工,整天游手好闲、无所事事。

现实中普遍存在“二八定律”现象,社会中20%的人拥有社会财富之和的80%;企业20%的客户贡献80%的业务收入,20%的人员完成了80%效益······

这种创业者觉得既然20%的人员完成了80%效益,剩下80%的人顶多产生20%的效益,基本上算是吃干饭的,就开始准备把这部分人裁掉。

虽然业务量减少20%但是开支减少了80%,尤其是在创业初期,经济收入不理想甚至负债经营的时候,这部分支出就显得格外庞大和“不必要”。比如说,原来有100人,就裁掉那“不争气”的80人,只留下“争气”的20人。

看起来好像是“壮士解腕”,而根据事实经验来看,剩下这20人还是会自动分出20%和80%。这么做的最终结果,人员减少了80%,公司的业务规模同比例缩小了80%。

看不透一层关系,一味的觉得员工是无用的创业者,只会一轮接一轮的裁员,公司员工只会越来越少,最终只剩下自己一个“孤家寡人”。

创业者都拥有深厚的骂人技能,可是骂人八百自损一千

除了像上述所讲,随意裁员外,创业者骂人也是创业公司倒闭的一大原因。

骂人,上至皇帝下至乞丐人人都会。并且越是生活在底层的人,他越会骂人,越不用负责任,因为他们不用担心后果,顶多也就是邻里关系闹僵然后打一架。大多数创业者都是从底层长起来的,所以都潜藏着深厚的骂人功力。

相对于底层,位置越高的人,越不会随意开口骂人,因为位置越高背后牵涉着越多的利益链。想象一下刘邦没事就去骂张良、萧何、韩信;刘备没事就去骂诸葛亮、庞统、赵云。那么这二人不可能建立自己的集团。

既然招进来公司,每一个员工身上都有公司需要的品质。可能不如张良、诸葛亮那么强大、那么重要,但至少是公司近期发展需要的。

再深一步说,曹操谋士不如诸葛亮,武将不如赵云,最终却能够打败刘氏集团,一是曹操不轻易骂人即使骂也比较有技术含量,笼络人才手段强大;二是曹操作为领袖,能够看到每一个员工的强处,并且把每一个员工的强处发挥到最大用途,也就是说手下从来没有无用的兵。

管理学中有一个“头鱼理论”:鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。然而,如果将一只较为强健的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但是其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随!

一个团队的好坏很大程度上决定于领导阶层怎么去做,怎么带路。

很多时候创业者骂人,不是员工真的做得不够好,而是创业者看到业绩没有达到自己预期,自己又没有有效的提升方法。实在找不到合适托词自我安慰,自己心里窝着火,要发泄,人一冲动,理智就被屏蔽了,什么侮辱人格的话都说得出来。

这个时候,创业者就成了脑后控制行为的部分被割除的那条领头儿的“鲦鱼”,整个鱼群极度危险。

这种创业者其实是个太监

别看这种创业者虽然心气很高,自诩“寡人”,其实顶多算是个太监。

太监也称宦官,一百年以前,算得上北京特产。本来已经绝迹,现在创业热起来,这些人又“集体复活”了,中关村就比较多。

中关村,几十年前还是一片荒凉的坟场,大多是太监的坟墓。太监多在此建庙宇和养老的庄园,也因当时人称太监为“中官”,故称此地为“中官村”。解放后选择这里建中国科学院,觉得“中官”二字不好,才改名为“中关村”。

太监的确是一个特殊的群体,他们内心世界很复杂,特别是“成功”的太监,历史上没个好东西。他们出身底层,经历了巨大的痛苦和屈辱,没有人同情,帮助,全靠自己打拼。

跟这些创业者相似的是,他们都选择了一个高起点、高回报的事业,虽然高风险但是他们义无反顾地愿意为之打拼。

可是一旦这些太监主事了,终于能够出人头地了,这种从“大悲”到“大喜”的急剧变化,使他们既惊喜又担心,惊喜现在的荣誉、地位;却担心再回到原来的处境之中,担心人们对他不服,甚至认为他“不行”。

这样,为了显示自己的“行,”太监们就采取了极端变态的“两个凡是”心理,即“凡是别人的意见都是错误的,凡是自己的想法都是正确的。”还没等别人开口就“不对不对”,“非也非也”……

如此嫉贤妒能,刚愎自用,久而久之,他会真的变成孤芳自赏的“孤家寡人”。

就有这么一波创业者是这些太监转世的。

1、猎云网原创文章未经授权转载必究,如需转载请联系官方微信号进行授权。
2、转载时须在文章头部明确注明出处、保留官方微信、作者和原文超链接。如转自猎云网(微信号:lieyunjingxuan
)字样。
3、猎云网报道中所涉及的融资金额均由创业公司提供,仅供参考,猎云网不对真实性背书。
4、联系猎云,请加微信号:jinjilei
相关阅读
推荐阅读
{{item.author_display_name}}
{{item.author_display_name}}
{{item.author_user_occu}}
{{item.author_user_sign}}
×