【猎云网（微信：ilieyun
）上海】6月28日报道（文/孙媛）
6月28日，由国内领先的企业培训全面解决方案服务平台云学堂发起的“融·享聚变——中国商业人才培养高峰论坛暨内容合作伙伴大会”在上海启幕。本届峰会云集了包括全球知名人力资源管理咨询专家戴维·尤里奇、云学堂创始人兼董事长卢睿泽、惠普公司全球学习与人才发展部亚太区负责人门浩岚、《华为基本法》起草人包政等行业专家，探讨当下国内商业人才培养的机遇与挑战，挖掘企业人才价值潜力。猎云网作为支持媒体参加了此次大会。
以“平台”理念打通企业、用户和服务伙伴之间的生态循环
江苏云学堂网络科技有限公司成立于2011年12月，2014年9月获8000万人民币A轮融资，2017年4月获SIG领投2200万美金B轮融资。作为企业培训全面解决方案服务平台，云学堂将互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中，以企业培训作为切入口，整合培训资源，打造B2B2C服务平台，帮助企业客户提升人才价值。
云学堂创始人兼董事长卢睿泽在大会上表示，互联网、大数据及人工智能等新技术带来产业巨变，企业需要快速构建和变革组织能力才能适应战略发展要求，因此员工能力培养与发展成为企业的重要战略任务。同时，企业人才培养意识也必须随之转变，企业优秀实践的积累、分享、传播应越来越受到重视。卢睿泽强调，人才发展已经进入“标杆企业引领+行业变革创新”的新时代，这是商业学习2.0时代的显著特征。
为此，云学堂的平台化生态圈战略将结合企业、内容伙伴和用户，将领先的互联网技术和人才培养理念相融合，提炼并传播优秀企业实践，与企业客户共同成长；同时以大数据技术带动内容产业链价值提升，做内容供应商最好的合作伙伴，为每位用户更精准和快速地推送知识，致力让员工所学与企业绩效紧密相关。
开展“百家争鸣”计划，3年内投入2亿扶持100个项目
云学堂深耕行业五年多来，目前已形成强大的平台优势，平台累计服务30万家企业、迭代496次、覆盖行业40个，发布员工考试280万次、学习计划32万个、学习时长43年。
云学堂CEO丁捷表示，在目前云学堂的平台基础上，公司希望不断引入与云学堂生态强相关的外部合作伙伴，打破企业间及教育机构间的利益边界、资源边界、学员边界，与生态圈内的所有玩家共赢共享。
目前，云学堂为企业提供包括课程聚合、优质师资、O2O课程项目、课程开发等内容服务，企业自制课程达130万个，帮助企业知识快速提炼并应用，并协助部分企业自制课程走向市场，为企业带来效益。而对于内容服务伙伴来说，云学堂的平台、营销、O2O课程服务、大数据等无疑是最大的优势。
丁捷在会上指出，在之前的2-3年，云学堂给第三方内容合作伙伴提供的分成金额已达到7000万元，2017-2020年的四年内，云学堂的分成金额将每年至少以200%的速度增长。为提升整个培训产业内容，下一步，云学堂将在2017-2019年的三年时间里，开展“百家争鸣”计划，投入总计价值2亿元的资源，共扶持100个优质培训内容项目，以帮助中国企业培养优秀商业人才。
为此，云学堂会从五大方面为入选项目提供支持：获得O2O课程设计指导、线上课程开发服务等技术支持；30万企业客户推荐、全员销售培训并加入标准销售流程等客户资源；从签约到交付的全流程客户服务；更优比例的分成收入；以及对优质内容提供的专项内容基金等资金支持。
此次大会上，云学堂与Wiley、Persona、商业评论、世纪畅优、营创学院五家行业内优秀服务伙伴举行了现场签约仪式，今后将在内容等领域开展更深层次的合作。
内容为王，为企业用户提供有趣、有用和好玩的智能培训平台
采访中，云学堂创始人卢睿泽对猎云网表示，未来三年，云学堂将走向智能培训时代。“目前云学堂的战略是：服务大型企业，整合不同岗位需求，反哺中小企业，打造智能培训平台。”
在卢睿泽看来，中小企业目前人才培训最关键的问题在于缺乏专业成熟的培训体系，而现在云学堂推出的“金牌团队”项目就是专为中小企业设计的，帮助企业培养人才培训的习惯，引导企业形成专业化的培训过程。
“目前中小企业不是我们的目标客户，但云学堂在为大中型企业服务的过程当中能够不断学习并改善自身平台，最终反哺小微企业，培养用户习惯，为他们提供人才培养服务，最终形成一个为企业服务的智能培训平台。对于云学堂而言，我们提供企业和用户更多的是服务和内容，而不仅仅是一个软件。用三个词形容云学堂所提供的服务，那就是有趣、有用和好玩。”
据猎云网了解，目前云学堂的用户登录率为90%，活跃度为80%，最早或将在今年年底开启新一轮融资。
