巴厘岛魅力不仅是旅游，还孵化科技创业公司
印尼旅游胜地巴厘岛已成为众多中国游客的目的地，但其作为“孵化器”的标签也正在被广大外界所知，成为科技创业的聚集地。目前，巴厘岛已成立了多家创业孵化器，而美丽的自然环境和较低的生活成本成为了巴厘岛吸引创业者的重要因素。
印度，快速发展的世界第四大创业生态环境
最近几年，印度创业环境发展的如火如荼，这得益于大规模的融资、技术的革新以及国内市场的巨大增长。2014年时已经有3100家创业公司，据估计到2020年时这个数字将会达到11500。这将是一场革命，会改变当今印度市场运营模式。本文将会重点介绍一些印度创业公司的发展现状以及如何将他们做大做强。我们会先介绍一些最近名声在外的创业公司以及他们的融资情况，以及未来的投资方向，以及增长的诱因。
技术和资本力量让人着迷，但学习效率才是最宝贵的创业报酬
正所谓“天下熙熙，皆为利来，皆为利往”，身处信息化时代，科技、资本和股市的力量让人着迷。但在面临自己的职业选择时，真正的成功者应懂得，我们最珍贵的报酬是我们自己的学习效率，用学习去创造价值。
游玩创业：创业不是来玩的，创业者应该谢绝浮躁
这篇文章是硅谷顶级投资人、PayPal早期员工Lee Hower所写，通过分享自己在PayPal和LinkedIn的经历，来讲述硅谷创业圈的工作状态和文化氛围。创业不应该当做是一种很cool的、来玩一玩的和可赚钱的事业，而是要去改变世界，要有使命驱动，并且要做好各种牺牲的准备。你可能没有私生活，没有娱乐，没有聚会，每天需要辛苦工作到很晚，即便这样，创业公司都不一定能成功。但是如果没有艰辛付出，创业公司一定不会成功。
硅谷创业教父告诉你如何高效安排时间表
Paul Graham在本篇文章中讲述了创造者和经理人的不同日程安排。经理人日程每天都以小时为单位，每个钟头有不同的事件需要处理，像流程一样严格执行。而创造者的日程并不是严格做安排，而是需要大段的时间没有打扰地进行创造。创业者做到一定阶段需要向经理人身份转变，所以无论是否创业，你需要知道如何高效安排时间以获得最大化产出。
除中国大陆，这15家亚洲创业公司未来潜力尤为注意
最热初创企业的名单新鲜出炉！15家亚洲企业各具特色、各显神通，在自我发展的同时也为社会进步作出贡献。互联网企业的不断创新改革，给我们带来的不仅是总体经济的转型升级和发展，也为我们的生活带来越来越多的便利。
6种企业角色，定位你公司的未来
一个公司发展好坏，离不开良好的管理机制；只有公司内部人员的有效分工合作，才能为公司创造共同的利益。以下为商业模式画布之父Alexander Osterwalder发布在strategyzer的一篇文章，讨论公司内部职位设置。
创业者，如何让天使投资人对你青睐有加？
EPOQUE创始人MaxAlexander 根据自己创业与融资的经验指出了创业者们应该如何用故事吸引投资人注意，如何回答一些具有攻击性的问题，如何在充分探讨的同时对于公司细节有所保留。最后他还提醒创业者们正确认识自己与天使投资人平等的关系，虽然他们可能比你年长或者富有，但是天使投资不是做慈善，而是股权与现金的等价交换。
Start-Up Chile助力女性初创企业,推出进入创业加速器前的培训计划
tart-Up Chile(启程智利）是由政府提供资金创办的一个创业加速器，旨在推动南美州国家高科技创新企业的发展。Start-Up Chile开办于2010年，至今已经有4期初创企业毕业于Start-Up Chile。目前，它推出了一个名为The S Factory的项目，旨在让初创企业的女性创始人在进入Start-Up Chile创业加速器之前先接受一段时间的培训。
李开复：创业如何找到最佳切入点？
在近日新浪创业主办的《新创课》第一期“解码创业融资从0到1”上，创新工场董事长兼首席执行官李开复就创业融资发表了演讲，讲述如何找到最佳切入点。
纽约，一个创业者不可忽视的城市
本文作者系乔纳森莱尔，Work-Bench的风投总监。本文，莱尔为大家阐述了纽约作为创业公司总部的重要性。在他看来，将公司总部设在纽约在关系网络、客户服务中心、销售、招聘和指导的大环境等方面存在得天独厚的优势。
过热、同质化！O2O创业窗口期趋于暂时关闭
在水涨船高的融资额和估值背后，真正脱颖而出的O2O项目却并不多见，大部分O2O企业很难拿到C轮融资。蜂拥而至的O2O项目背后面临的问题是同质化严重、线下资源不足、资金链难以保障。
前阿里高管分享：创业三大机会下，如何找牛逼合伙人
有着10年经验的阿里巴巴前人力资源副总张丽俊，在联想之星创业CEO特训班第七期课程上就中国创业机会以及如何挑选合伙人等问题做出自己的分享。她有着多重头衔，前阿里高管、天使投资人、创业者，给你奉上“创业教程”，从这里发现机遇!
避免创业失败，请记住这五条黄金法则
创业公司如雨后春笋，让无数创业者们热血沸腾，但是 Arthur Attwell带给我们的5条黄金法则告诉我们，理想很丰满，现实很骨感。人们往往被成立创业公司的喜悦而冲昏头脑，事实上，创业公司在巨头们的眼里只是一种商品。不要做别人眼中的商品，请记住以下五条法则。
老板必备：核心员工跳槽时，必聊的8个话题
核心员工想要跳槽，那老板们是如何处置的呢？是苦口婆心，费尽心机的留下他们，还是故作大方的让其另谋高就，还是抓住最后一线生机有则改之，无则加勉呢？听听他们怎么说。
另眼看世界：拆穿硅谷的七大谎言
提到硅谷这个众多科技创意诞生的地方，它早已是全球创业者膜拜的圣地，新产品、新富豪不断涌现，改变着太多的大众生活和商业模式，然而略去表面浮华之后，硅谷又有哪些需要警惕的呢？Valleywag前主编sam biddle就以自己的视角来看待并总结了7大问题，涉及精英、人类情感、退学、技术编程以及道德等话题。
创立五家公司之后，凯文·罗斯给创业者的五个最佳建议
凯文·罗斯(Kevin Rose)是North Technologies的联合创始人，同时还是谷歌旗下风险投资机构Google Ventures的普通合伙人（General Partner）,并且是美国新闻聚合网站Digg、创新企业孵化器Milk、网络电视公司Revision3、文件分享以及即时聊天工具Pownce的创始人。现在，凯文·罗斯坐下来，和Google Ventures一起分享他作为创始人和投资者至今，所学到的最好的教训。
我为啥要自掏百万只拿10%月薪，创建智能帮？
这是一位曾在腾讯等多家互联网公司担任产品经理再到产品总监的创业者投稿，放弃了高薪、自掏百万，只拿0.1倍薪资来创业。他的项目名为智能帮，欲解决那些希望网购硬件产品过程中的疑惑和问题。
创业公司如何避免官僚风，看下Airbnb经验
冗余的规章制度所带来的官僚作风是造成企业低效的重要原因，Airbnb工程副总裁通过用原则代替规则，以及打造一支值得信任的团队来解决这个问题。
