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鲁宾只是谷歌在过去十年中的“保护”三名高管之一。
性骚扰从学界、媒体界蔓延至互联网界。
起诉书中称，Su和English创造了一种充满敌意的工作环境，充斥着对性不恰当的言论。
尽管这是Uber面对大众舆论迈出的重要一步，但依旧有很多问题尚未解决。
去年，Ripcord在四起融资中，从投资者手中获得了8500万美元的融资。
前社交媒体经理透露，公司内部居然设有“绳艺房间”，鼓励员工之间发生性关系。
对于员工的性别歧视和性骚扰投诉，谷歌似乎并没有采取什么实质性的应对措施。
其实，相似的情况之前也在谷歌出现过。
认知采访技术能够帮助受害者勇敢地说出自己遭遇的性别歧视和性骚扰。
由于Coneybeer没有签署任何离职协议，她可以自由地讲述自己的经历。
在不少人的印象中，2017年的科技圈并不太平。
令人乍舌的高等教育潜规则。
“这些协议让员工觉得他们不能抱怨或者说出他们的遭遇。”
今年6月，Vice以57亿美元的投后估值融资4.5亿美元。
这一案件于今年6月提交，预计将于2018年12月受审。
Jurvetson表示，自己离开DFJ跟针对他的那些指控毫无关系。
周一，DFJ在一封信中向有限合伙人宣布了这一变动。
对许多科技行业的从业者来说，Scoble算是一个有权有势的人。
据悉，上周Price就不再是亚马逊人，公司在最新指控之前已经开始寻找替代他的人选。
Price从2004年开始加入亚马逊，3年前成为Studios的主管。
