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领导对员工的直接反馈也一样重要。
每个人身上都有三种角色，领导者、管理者、执行者
“人们常常问我‘你生意做得这么好，难道还不开心吗’，实际上我很痛苦。”
事实证明，缺乏好的管理者，对公司来说是一大难以估计的损失。
创业者们被孤独，压力和大量工时压迫着。
公布的一项调查发现，47%的青少年认为Snapchat是自己最喜欢的一款应用。
顾客的消费习惯是可变现的资产。
创建一家公司就好比在大雾中漫步。
“当下，市场竞争越来越激烈，论有钱，大家都很有钱。”
当Pichai当上CEO的时候，一位谷歌员工曾说：“所有的混蛋都离开了。”
人工智能下一阶段的竞争不再花哨，而是拳拳到肉。
好的演说是一门艺术，也是一门技术。
百思买的转机是酝酿多年的结果，而且它几乎重新整合了整个公司的业务。
组建增长团队并没有一个十全十美、保证奏效的方式。
有些投资人和创始人只是把创业看成是一场豪赌。
理想和现实只需要一个桥梁：行动。想到就去做。我的口头禅是：去做啊。
企业的命运不会由单一的工具决定，即便强大如AI也不能。
大约有50%的公司在开办的头五年里就完蛋了。
最应该花时间，最应该不计代价去做的，就是团队。
其他创企要想成功，务必吸取Uber的教训。
