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Medium希望业务模型能够挽救其最初的使命。
事实上，年关裁员风暴本质上是经济持续下行、估值虚高、企业转型、市场缩水导致的并发症。
一叶知秋，这一年，科技圈里实力斗法趋于白热化。
传闻乐视将从非上市公司的子板块着手裁员10%，并实行N+1补偿制度。
最缺的还是人才和创新。
又一裁员风波。
联想又卖楼了！
不尽如人意的联想移动。
“开源服务也可以盈利，但是比较困难。”
裁员要当机立断，但同样也要考虑到那些离职者。
全世界创企都不得不面临的难题：裁员。
在裁员的同时，光线还在进行小规模的招新
此前媒体推测，这一裁员计划将涉及4000名基层员工
创业公司裁员一波接一波，员工内心如唱忐忑。
老牌科技公司都憋不住开始大规模裁员了。
裁员这件事，大家都不想的；但是没钱发工资，我也很遗憾。
融资即调整，也算是他们的惯例了
与Cyanogen合作的最知名公司是一加。
General Assembly方面表示裁员是为了未来能更好“自给自足”。
半年两次裁员，Kabam说调整战略，你信吗？
