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从运营角度来看,在线文档性质已经从公益自发属性,发生了转变。
要想吸引到现在的95后、00后的新一代年轻求职者,必须要做到这三点。
薪人薪事创始人&CEO常兴龙表示,面对复杂多变的内外部环境,拥有数据化决策体系才是成为博弈赢家的前提。
突如其来的疫情,改变了无数人的职业生涯,但这既是一个焦躁的时刻,却又是一个暗藏机会淘金的好时机。
猎聘2019“非凡雇主”全国巡演走进武汉
HR创薪沙龙是薪人薪事旗下针对HR领域的垂直专项沙龙活动,品牌致力于打造业内深度互动式沙龙品牌。
如何以数据驱动企业价值,激活组织活力
CEO跟HR之间的心有灵犀或者说默契程度非常重要
企业的发展受外因和内因的共同影响,但决定这家公司未来能走到什么地步的,一定是内因。
“AI人岗匹配” 功能把以往HR主动去找寻“谁是合适的”招聘模式进行了扭转。
她曾告诫各位HR,一定要想办法接到地气,否则真的很困难,更别提发挥HR的战略伙伴作用了。
目前Glassdoor获得了超过2亿美元的融资。
公司已经获得2400万美元的资金,由风投Lightspeed Ventures以及Foundation Capital等提供。
她曾帮助苹果组建iPod产品团队。要知道,当时还没有这样的产品技术存在。
offer工厂+招聘+云人事=HR全栈管理
新加坡76%的员工参与度极低,却与表现良好的员工薪水差不多。
是高频带动低频? 还是强需求带动弱需求?
共享经济背景下的互联网行业招聘
在人力资源市场上玩出新花样?秒前程帮助个人和企业快速解决人才需求和匹配问题。
创业是一场修行,你得永远在逆境中保持乐观,充满鸡血。